Wypowiedzenie w czasie urlopu wychowawczego

W Niemczech, podobnie jak i w Polsce, pracownikom będącym rodzicami przysługuje urlop wychowawczy (Elternzeit). Przysługuje on zarówno matce jak i ojcu, którzy mogą z niego skorzystać nawet w tym samym czasie. Często słyszy się, że pracownik jest w tym czasie „nietykalny”, tzn. że nie ma możliwości jego zwolnienia. Czy oby jest tak na pewno?

Wypowiedzenie stosunku pracy w czasie trwania urlopu wychowawczego, a nawet od chwili jego żądania (jednak nie wcześniej niż 8 tygodni przed jego rozpoczęciem) jest wykluczone, o czym stanowi ustawa (Gesetz zum Elterngeld Und zur Elternzeit – BEEG).

Po zakończeniu urlopu wychowawczego wypowiedzenie jest możliwe tylko pod warunkiem zachowania 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia.

.

Niemiecka Kancelaria Prawna Andreasa Martina – Berlin – Szczecin

.

Dowiedz się więcej:

http://www.adwokat-niemcy.de/blog/category/arbeitsrecht-niemieckie-prawo-pracy/

oraz: http://pl.wordpress.com/tag/arbeitsrecht-niemieckie-prawo-pracy/ , a także: http://www.adwokat-niemcy.de/html/niemieckie_prawo_pracy.html

Gefällt Ihnen der Beitrag? Bitte teilen:

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Kommentar verfassen

Pinterest
Email
Print
Visit Us On TwitterVisit Us On Facebook