Tag | prawo-pracy
- Blog
- Czas pracy w prawie niemieckim – jak długo wolno pracować?
- Czego nie może zabraknąć w niemieckiej umowie o pracę? cz.1/2
- CZEGO NIE MOŻE ZABRAKNĄĆ W NIEMIECKIEJ UMOWIE O PRACĘ? CZ.2/2
- Czy czas gotowości do pracy jest czasem pracy w świetle niemieckiego prawa pracy? – cz. 1.
- Czy czas gotowości do pracy jest czasem pracy w świetle niemieckiego prawa pracy? – cz. 2.
- Czy można zostać zwolnionym, jeśli samodzielnie zrobi się przerwę?
- Czy niemiecki pracodawca może przeprowadzać rutynowe kontrole trzeźwości?
- Czy niemiecki pracodawca może w umowie o pracę może ustalić dłuższy okres wypowiedzenia?
- Czy pracodawca musi dodatkowo odnośnie okresu próbnego zastrzec krótszy termin wypowiedzenia?
- Czy pracodawca niemiecki może odstąpić od umowy o pracę w czasie urlopu?
- Czy pracodawca niemiecki może przeprowadzać testy alkomatem?
- Czy pracownik ma w Niemczech prawo pracować równocześnie dla kilka pracodawców?
- Czy umowę o pracę w Niemczech pracodawca musi przetłumaczyć na język polski?
- Czym w niemieckim prawie pracy jest Gleichwohlgewährung?
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w niemieckim prawie pracy – na co należy zwrócić uwagę
- Entfristungsklage w przypadku umowy o pracę na czas określony – co to takiego?
- Jak sprawdzić odpowiedniość zastosowania wypowiedzenia w trybie nadzwyczajnym?
- Jaką wartość dowodową ma zaświadczenie lekarskie wystawione przez zagranicznego lekarza?
- Konwersja nadzwyczajnego wypowiedzenia
- Koszty sądowe w postępowaniu przed niemieckim sądem pracy
- niemiecki BGH: Brak roszczenia o wynagrodzenie za pracę o działo dla pracujących „na czarno”
- Niemieckie prawo pracy – zagadnienia wstępne
- Od 1 stycznia 2015 r. po raz pierwszy w Niemczech płaca minimalna w wysokości 8,50 € brutto na godzinę!
- Odpowiedzialność pracownika w Niemczech w razie wypadku przy pracy
- Płaca minimalna w Niemczech
- Polscy pracownicy zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej – Uwaga przy wypowiedzeniach!
- Ponoszenie kosztów przed niemieckim sądem pracy
- Prawo pracy a ubezpieczenie ochrony prawnej w Niemczech
- Rozmowa o pracę w Niemczech – dozwolone i niedozwolone pytania
- ubezpieczenie od kosztów prawnych – niemieckie prawo pracy
- Ubezpieczenie pracownika w Niemczech
- Urlaubsgeld
- Urlop wg niemieckiego prawa pracy
- Wynagrodzenie uzależnione od wygrania sprawy dla adwokatów w Niemczech / Inkaso
- Wynagrodzenie w czasie urlopu pracownika w Niemczech
- Wynagrodzenie za pracę - cz. 2
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niewłaściwego świadczenia pracy- cz.1
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niewłaściwego świadczenia pracy- cz.2.
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu przeniesienia zakładu pracy za granicę
- Wypowiedzenie w czasie urlopu wychowawczego
- Wypowiedzenie w okresie próbnym – cz. 1.
- WYPOWIEDZENIE W OKRESIE PRÓBNYM – KÜNDIGUNG WÄHREND DER PROBEZEIT – CZ. 2.
- Znajomość niemieckiego a ważność oświadczeń woli pracownika