Tag | news
- Areszt w Niemczech
- Bezpodstawne wzbogacenie – cz.1
- Blog
- CMR – obowiązywanie, wprowadzenie
- CMR w Nimczech | Inkaso w Niemczech
- Czas pracy w prawie niemieckim – jak długo wolno pracować?
- Czego nie może zabraknąć w niemieckiej umowie o pracę? cz.1/2
- CZEGO NIE MOŻE ZABRAKNĄĆ W NIEMIECKIEJ UMOWIE O PRACĘ? CZ.2/2
- Czy czas gotowości do pracy jest czasem pracy w świetle niemieckiego prawa pracy? – cz. 1.
- Czy czas gotowości do pracy jest czasem pracy w świetle niemieckiego prawa pracy? – cz. 2.
- Czy można zostać zwolnionym, jeśli samodzielnie zrobi się przerwę?
- Czy niemiecki pracodawca może przeprowadzać rutynowe kontrole trzeźwości?
- Czy niemiecki pracodawca może w umowie o pracę może ustalić dłuższy okres wypowiedzenia?
- Czy Polacy w Niemczech są poszkodowanymi w postępowaniu karnym?
- Czy pracodawca musi dodatkowo odnośnie okresu próbnego zastrzec krótszy termin wypowiedzenia?
- Czy pracodawca niemiecki może odstąpić od umowy o pracę w czasie urlopu?
- Czy pracodawca niemiecki może przeprowadzać testy alkomatem?
- Czy pracownik ma w Niemczech prawo pracować równocześnie dla kilka pracodawców?
- Czy umowę o pracę w Niemczech pracodawca musi przetłumaczyć na język polski?
- Czy w Niemczech trzeba się zameldować?
- Czym w niemieckim prawie pracy jest Gleichwohlgewährung?
- Delikty w cywilnym prawie niemieckim - cz. 1.
- DELIKTY W CYWILNYM PRAWIE NIEMIECKIM – CZ. 2.
- Dopuszczalność skargi w prawie niemieckim
- Dziedziczenie w prawie niemieckim- brak zdolności do dziedziczenia
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w niemieckim prawie pracy – na co należy zwrócić uwagę
- Entfristungsklage w przypadku umowy o pracę na czas określony – co to takiego?
- Europejski Tytuł Egzekucyjny – wprowadzenie
- Europejski Tytuł Egzekucyjny – odmowa wydania
- Europejski Tytuł Egzekucyjny – przesłanki wydania – doręczenie dokumentu wszczynającego postępowanie
- Europejski Tytuł Egzekucyjny – przesłanki wydania – wstęp
- Europejski Tytuł Egzekucyjny – wymagania formalne
- Federalna Administracja Celna
- Forma czynności prawnych w prawie niemieckim
- Handelsfirma cz. 1
- Handelsfirma cz. 2
- Informacje dotyczące niemieckiego prawa!
- Inkaso w Niemczech
- Inkaso w przypadku zlecenia transportu w Niemczech
- Jak często pracodawca musi upomnieć pracownika, zanim wypowie umowę o pracę?
- Jak sprawdzić odpowiedniość zastosowania wypowiedzenia w trybie nadzwyczajnym?
- Jaką wartość dowodową ma zaświadczenie lekarskie wystawione przez zagranicznego lekarza?
- Justizvollzugsanstalt (JVA) Neuruppin-Wulkow – zakład penitencjarny w Neuruppin Wulkow
- Konwersja nadzwyczajnego wypowiedzenia
- Koszty sądowe w postępowaniu przed niemieckim sądem pracy
- Likwidacja spółki jawnej – cz. 2.
- niemiecki BGH: Brak roszczenia o wynagrodzenie za pracę o działo dla pracujących „na czarno”
- Niemiecki spadkodawca- roszczenia polskich spadkobierców
- Niemieckie prawo pracy – zagadnienia wstępne
- Niemieckie prawo transportowe
- Niemożliwość świadczenia
- Od 1 stycznia 2015 r. po raz pierwszy w Niemczech płaca minimalna w wysokości 8,50 € brutto na godzinę!
- Odpowiedzialność pracownika w Niemczech w razie wypadku przy pracy
- Odszkodowanie za wypadek w Niemczech
- Oplaty dla samochodow osobowych za przejazd na autostradach w Niemczech?
- Organy spółki europejskiej – wprowadzenie
- Płaca minimalna w Niemczech
- Podatek od spadku w Niemczech
- Polscy pracownicy zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej – Uwaga przy wypowiedzeniach!
- polsko-niemieckie sprawy spadkowe
- Pomoc prawna w postępowaniu karnym w Niemczech?
- Pomoc w pokryciu kosztów procesu w Niemczech
- Ponoszenie kosztów przed niemieckim sądem pracy
- Postepowanie egzekucyjne w Niemczech
- Prawo karne w Niemczech
- Prawo pierwokupu wg prawa niemieckiego cz. 1
- Prawo pracy a ubezpieczenie ochrony prawnej w Niemczech
- Procedura tworzenia spółki europejskiej
- Prokura w Niemczech – cz.2.
- Prowizja przedstawiciela
- Przedstawicielstwo w prawie niemieckim
- Rada administrująca spółki europejskiej – cz. 1
- Rada administrująca spółki europejskiej – cz.2
- Rękojmia (poręczenie) – cz. 2.
- Rozmowa o pracę w Niemczech – dozwolone i niedozwolone pytania
- Sąd Okręgowy Berlin
- Sąd Okręgowy Frankfurt/Oder
- Sąd rodzinny w Niemczech – Familiengericht
- Spółka cywilna w Niemczech – cz. 2
- Spółka europejska – utworzenie
- Spółka europejska – wprowadzenie
- Spółka jawna – cz. 2.
- spółki osobowe w Niemczech
- Statut spółki z ograniczoną odpowiedzialności
- Testament w prawie niemieckim – cz. 1
- Testament w prawie niemieckim – cz.2
- Testament w prawie niemieckim – cz.2
- Testament w prawie niemieckim cz. 3.
- Tymczasowe aresztowanie według prawa niemieckiego
- ubezpieczenie od kosztów prawnych – niemieckie prawo pracy
- Ubezpieczenie pracownika w Niemczech
- Ugoda według prawa niemieckiego
- Umowa kupna według prawa niemieckiego – cz. 2.
- Umowa o dzieło w prawie niemieckim
- Umowa spedycji w prawie niemieckim
- Unieważnienie umowy w prawie niemieckim
- Urlaubsgeld
- Urlop wg niemieckiego prawa pracy
- Ustalenia dotyczące konkurencji po zakończeniu umowy między przedstawicielem handlowym a przedsiębiorcą wg HGB
- Uwaga! Pewien Oszust podaje się za Prawnika Andreasa Martina i domaga się zaliczki na pracę w Niemczech i Anglii!
- Walne zgromadzenie spółki europejskiej
- Władza rodzicielska według prawa niemieckiego
- Właściwość miejscowa sądu niemieckiego
- Wspólnotowy Kodeks Celny
- Wykonywanie praw, samoobrona i samopomoc według prawa niemieckiego
- Wynagrodzenie uzależnione od wygrania sprawy dla adwokatów w Niemczech / Inkaso
- Wynagrodzenie w czasie urlopu pracownika w Niemczech
- Wynagrodzenie za pracę - cz. 2
- Wypadek w Niemczech – utrata mozliwosci uzytkowania
- Wypadek w Niemczech-zadoscuczynienie za dozana krzywde
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niewłaściwego świadczenia pracy- cz.1
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu niewłaściwego świadczenia pracy- cz.2.
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu przeniesienia zakładu pracy za granicę
- Wypowiedzenie w czasie urlopu wychowawczego
- Wypowiedzenie w okresie próbnym – cz. 1.
- WYPOWIEDZENIE W OKRESIE PRÓBNYM – KÜNDIGUNG WÄHREND DER PROBEZEIT – CZ. 2.
- Wyrok zaoczny
- Założenie spółki akcyjnej w Niemczech
- Zarząd sp. z o.o. według prawa niemieckiego (Geschäftsführung einer GmbH)
- Zasady niemieckiego prawa karnego
- Zaskarżenie oświadczenia woli
- Znajomość niemieckiego a ważność oświadczeń woli pracownika
- Zobowiązania transportowe w prawie międzynarodowym
- Zrzeczenie się spadku w prawie niemieckim