W Niemczech obecnie po raz pierwszy wprowadzona została ustawowa płaca minimalna. Poprzednio uregulowanie takie nie miało miejsca. Wysokość płacy minimalnej Wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosi od dnia 1 stycznia 20115 r. brutto 8.50 € za godzinę. Gdzie ustawowo uregulowana została płaca minimalna? Regulacja ustawowa dotycząca minimalnego wynagrodzenia znajduje się w ustawie o płacy minimalnej /niem.: Mindestlohngesetz […]
You are here: Home / Archives for Czy minimalne wynagrodzenie dotyczy także Polaków prowadzących działalność gospodarczą
Od 1 stycznia 2015 r. po raz pierwszy w Niemczech płaca minimalna w wysokości 8,50 € brutto na godzinę!
Filed Under: Adwokat Niemcy, niemickie prawo pracy, prawo niemieckie Tagged With: 00 Job)?, 50 € brutto na godzinę!, Co można zrobić, Czy minimalne wynagrodzenie dotyczy także Polaków prowadzących działalność gospodarczą, Czy minimalne wynagrodzenie dotyczy także polskich pracowników zatrudnionych w Niemczech?, Czy płaca minimalna dotyczy także pracowników zatrudnionych w wymiarze pracy mniejszym niż minimalny (€450, Gdzie ustawowo uregulowana została płaca minimalna?, Jakie dokumenty wymagane są w ww. branżach?, jeżeli pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia?, Kogo dotyczy płaca minimalna?, którzy pracują w Niemczech?, Możliwość wyłączenia płacy minimalnej., Obowiązek pracodawcy dotyczący prowadzenia dokumentacji w poszczególnych branżach, Od 1 stycznia 2015 r. po raz pierwszy w Niemczech płaca minimalna w wysokości 8, Płaca minimalna oraz układy zbiorowe pracy – co ma znaczenie?, Wysokość płacy minimalnej