Płaca minimalna w Niemczech
Jaka jest płaca minimalna w Niemczech?
W Niemczech obowiązuje ogólna płaca minimalna. Płaca minimalna jest regulowana ustawą o płacy minimalnej (Mindestlohngesetz - MiloG). Wynagrodzenie to przysługuje każdemu pracownikowi pracującemu w Niemczech.
Od 1 października 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. płaca minimalna będzie wynosić 12,00 EUR brutto za godzinę.
płaca minimalna od 2015 r.
Ustawowa płaca minimalna obowiązuje w Republice Federalnej Niemiec od 2015 r.. Wszyscy pracownicy, niezależnie od ich narodowości, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia.
Ustawa o płacy minimalnej
Płaca minimalna musi być wypłacana każdemu pracownikowi w Niemczech.
Wysokość niemieckiej ustawowej płacy minimalnej
Wysokość niemieckiej ustawowej płacy minimalnej wynika z poniższej tabeli. Płaca minimalna rośnie z roku na rok.
| Okres | Wynagrodzenie brutto za godzinę |
|---|---|
| 2015 | € 8,50 |
| 2016 | € 8,50 |
| 2017 | € 8,84 |
| 2018 | € 8,84 |
| 2019 | € 9,19 |
| 2020 | € 9,35 |
| 2021 - 1. półrocze | € 9,35 |
| 2021 - 2. półrocze | € 9,60 |
| 2022 - 1. półrocze | € 9,82 |
| 2022 - 2. półrocze | € 10,45 |
| 2022 - od 1 października | € 12,00 |
| 2023 | € 12,00 |
| 2024 - od 1 stycznia | € 12,41 |
| 2025 - od 1 stycznia | € 12,82 |
Nie ma również znaczenia, czy pracodawcą jest firma niemiecka, czy polska.
.
Niemiecka Kancelaria Prawna Andreasa Martina – Berlin – Szczecin