firma

niemiecka kancelaria, adwokaci niemcy

adwokat niemiecki

niemcy adwokat

Prawnik Niemiecki

Kancelaria Szczecin

al. Wojska Polskiego 31/3

70-473 Szczecin

Rechtsanwalt  Martin

tel.  91 814 25 03

albo: 91 885 80 14

fax  91 814 25 04

e-mail: polska@anwalt-martin.de

www.adwokat-niemcy.pl

Kancelarie w Niemczech

Kancelaria Löcknitz

Chausseestr. 79
D-17321 Löcknitz

Tel. 0049 39754 52884
Fax. 0049 39754 52885   

e-mail: info@anwalt-martin.de
 

Kancelaria w Berlinie
 

Marzahner Promenade 22
12679 Berlin-


Tel.: 0049 30 74 92 3060
Fax: 0049 30 74 92 3818
e-mail: info@anwalt-martin.de

Steuernummer: 074/247/02409
 

Kancelaria w Polsce

Kancelaria w Szczecinie

al. Wojska Polskiego 31/3
PL-70-473 Szczecin

Tel.        918142503

albo       91 885 80 14

Fax.        91 814 25 04 
E-mail: polska@anwalt-martin.de

 

Niemiecka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH/ Unternehmergesellschaft)

Niemiecka firma jednoosobowa (deutsche Einzelfirma)

Filia polskiego przedsiębiorstwa w Niemczech (deutsche Betriebsstätte/ Zweigniederlassung)

 

Niemiecka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH)

 

Niemiecka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) jest dla polskich przedsiębiorców bardzo interesujące.

Można powiedzieć, że z wyjątkiem niektórych dziedzin, nie ma tutaj prawie żadnych ograniczeń dla polskich przedsiębiorców. Korzyścią niemieckiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest fakt, iżzałożone w Niemczech i mogą całkowicie działać na rynku niemieckim.

 

Poza tą korzyścią spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w porównaniu z firmą jednoosobową jest fakt, że odpowiedzilność niemieckiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, (GmbH) za długi handlowe jest ograniczona do kapitału zakładowego spółki.

Dalszą korzyścią dla polskich przedsiębiorców przy założeniu niemieckiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) jest dobra opinia. Lepsze wrażenie dla niemieckiego przedsiębiorcy robi zagraniczny przedsiębiorca jak niemiecka spółka kapitałowa.

 

Niemieckie prawo dotyczające spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest podobne do prawa polskiego. Polski ustawodawca, przy reformie polskiego kodeksu handlowego orientował przepisami z zachodu dotaczającymi sp. z.o o.

 

Różnica jest jednak w wielkości kapitału zakładowego spółki. Przy niemieckiej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, i przy tak zwanej jednoosobowej niemieckiej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) kapitał zakładowy wynosi 25.000,00 Euro. Ograniczenia dla jednoosobowej niemieckiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie tak radykalne jak w polskim prawie.

 

Tak zwana drugorzędna odpowiedzialność nie istnieje w Niemczech. Zarządzający popełnia czyn karalny, jeśli w ciągu trzech tygodni po stwierdzeniu niewypłacalności sp.z.o.o nie złoży wniosku o niewypłacalność. Bezpośrednia odpowiedzialność dla zarządzającego stwierdza się tylko w nielicznych przypadkach.

 

Prawdopodobnie jeszcze w 2008 r. przepisy dotyczące założenia i kierowania niemieckimi sp.z.o.o podlegną poważnym zmianom. Prawdopodobnie minimalny kapitał zakładowy zostanie obniżony. Obecnie jest mowa o sumie 10.000,00 Euro jako minimalny kapitał zakładowy niemieckiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ten fakt doprowadziłby do tego, że minimalny kapitał zakładowy niemieckiej sp.z.o.o byłby mniejszy niż polskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Służymy pomocą w formalnościach związanych z założeniem niemieckiej sp.z.o.o:

 

  • -  nazwy niemieckiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,
  • - formalności uwierzytelniające notarialnie niemiecką spółkę z ograniczoną     odpowiedzialnością,
  • - umowa zarządzającego,
  • - rejestracja,
  • - meldunek w izbie przemysłowo-handlowej,
  • - termin u notariusza,
  • - zarejestrowanie działalności zarobkowej w Niemczech - Rejestr handlowy (Handelsregister/ KRS)
  •  

  • - dostarczenie niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej,
  • i wiele innych.

Niemiecka firma jednoosobowa

Firma jednoosobowa dla małych i średnich przedsiębiorców z polski w Niemczech, cieszy wśród przedsiębiorców popularnością.

 

  • Korzyści i niekorzyści
  • Korzyścią niemieckiej firmy jednoosobowej jest łatwe założenie i łatwe prowadzenie firmy. Właściciel firmy jednoosobowej może sam –bez współudziału z innymi- decydować o firmie. W niemieckiej firmy jednoosobowej odpowiedzialność jest osobista przedsiębiorcy –nawet swoim osobistym- majątkiem. W Polsce ustawodawca również przyjął podobne rozstrzygnięcia.

 

  • Ograniczenia dla polskich przedsiębiorców
  • Po 2004 r. ograniczenia dla polskich przedsiębiorców w Niemczech zostały zmniejszone w związku z nawiązaniem gospodarczych czynności w Niemczech.

 

  • Polski pracobiorca w Niemczech
  • Ograniczeniem, jest nadal zatrudnienie polskich pracobiorców w Niemczech. Możliwe jest to jedynie z pozwoleniem na pracę (tz. Regulacja 2+3+3). Bez znaczenia jest, czy pracobiorca został zatrudniony przez niemieckiego czy polskiego pracodawcę. To znaczy, że założenie firmy w Niemczech żeby zatrudnić polskich pracobiorców jest niemożliwe. Ułatwienia maja polscy studenci, polscy pracownicy sezonowi, osoby przechodzący do pracy na druga stronę granicy  (ludność przygraniczna) i specjaliści z Polski. Niezależna działalność polaków w Niemczech zasadniczo jest możliwa. Uwagę trzeba zwrócić na to, gdy jest stworzona pozorna niezależna działalność (zazwyczaj praca dla jednego pracodawcy, używanie narzędzi zleceniodawcy). Takie przypadki zagrożone są grzywną. Niema prostego rozwiązania, obejścia pozwolenia na prace dla polaków. Trzeba się zatem strzec ofert firm, które reklamują zatrudnienia do pracy w Niemczech bez żadnych przeszkód.

 

  • Pobyt polskich obywateli w Niemczech
  • Polski obywatel po przyłączeniu Polski do Unii Europejskiej może w Niemczech bez ograniczeń żyć. Otrzymuje wtedy tak zwane „Pozwolenie na pobyt UE”, a do podejmowania pracy w Niemczech, ważne jest pozwolenie na pracę

 

  • Działalność, z szczególnymi wymogami dopuszczenia, dla polskich przedsiębiorców prywatnych
  • Poszczególne zawody rzemieślnicze w Niemczech są wpisywane do rejestru rzemieślników. Są to zawody które maja szczególne umiejętności rzemieślnicze.

 

  • Wpis do rejestru rzemieślników
  • Do działalności w odpowiednim rzemiośle w Niemczech, musi być zdany egzamin mistrzowski.  Od polskich rzemieślników którzy chcą osiąść w Niemczech, nie można wymagać zdania takiego egzaminu choćby ze względu na barierę językową. Można uzyskać potwierdzenie posiadania umiejętności nabytych w długoletniej działalności. Wymagana jest 6 letnia, w ostatnich 10 lat, nieprzerwana działalność w zawodzie jako przedsiębiorca prywatny lub kierownik przedsiębiorstwa. Potwierdzenie wydaje odpowiedni urząd UE (zazwyczaj w Warszawie). Polski przedsiębiorca może się wtedy ubiegać o wyjątkowe zezwolenie.

 

  • Zezwolenie na poszczególne działalności w Niemczech  
  • W Niemczech istnieje wolność prowadzenia działalności gospodarczej, co oznacza że nie jest potrzebne pozwolenie. Dla rzemiosł które są szczególnie niebezpieczne albo podlegają szczególnej odpowiedzialności, potrzebne jest pozwolenie. Niema różnicy miedzy Niemcami lub innymi obywatelami Unii. Niemiecki przedsiębiorca dla poszczególnych rzemiosł też potrzebuje zezwolenie.

 

Do tych zalicza się, np:

  działalność gastronomiczna

  działalność ochroniarska

 → działalność salonu gier

  produkcja leków

 → pośrednictwo przy umowach o nieruchomościach

 → działalność w transporcie osobowym

  działalność transportowa towarów ( uwaga przepisy przejściowe)

  prowadzenie szkoły jazdy

  prowadzenie domów starców i zakładów opiekuńczych

 

  • Przyczyny firmy jednoosobowej w Niemczech
  • Firmę jednoosobową w Niemczech, można łatwo i jak z najmniejszym nakładem założyć. Do założenia ma służyć lista która powinna w pierwszych krokach założenia, państwu pomóc:

  ► umowa o najem lokalu użytkowego

  ► zameldowanie rzemiosła w Izbie Rzemieślniczej 

  ► wpis do Rejestru

  ► zameldowanie w urzędzie skarbowym

  ► złożyć wniosku o nadanie numeru przedsiębiorstwa w urzędzie pracy

 

Filia polskiego przedsiębiorstwa w Niemczech

Polski handlowiec może w Niemczech podobno jak i w Polsce założyć filię. Obok zakładów (jako prawnie niesamodzielna jednostka organizacyjna przedsiębiorstwa) w Niemczech, filia jest drugą formą niesamodzielnej działalnością przez polskich handlowców.

 

Polskie przedsiębiorstwo musi być wpisane do rejestru handlowego w Polsce, tym samym nie wszystkie formy przedsiębiorstw mogą założyć filię w Niemczech. Filia polskiego przedsiębiorstwa (np.sp.z.o.o ) jest wpisywana do niemieckiego rejestru handlowego. Właściwość rejestru handlowego do wpisu fili zależy od okręgu w którym będzie siedziba filii. Do rejestru handlowego trzeba składać rożne dokumenty  jak np. polski wpis do KRS.

 

Filia nie jest na zewnątrz samodzielna, jest ona częścią polskiej spółki kapitałowej.

Dłużnikiem oraz właścicielem praw i roszczeń, nie jest zatem filia, lecz spółka kapitałowa.

 

Księgowość filii powinna być prowadzona w Niemczech. Zyski filii są opodatkowane w Niemczech. Podwójne opodatkowanie nie jest możliwe ze względu na Polsko Niemieckie porozumienie o podwójnym opodatkowaniu. W Niemczech podatku obrotowy  wynosi 19%.

 

Na dokumentach firmowych powinno być uwidocznione: sąd prowadzący rejestr, numer rejestru filii, imię numer rejestru, sąd prowadzący rejestr i status prawny spółki macierzystej.

 

Przedsiębiorstwa handlowe stają się automatycznie członkiem miejscowej izby przemysłowej-handlowej (członkowstwo przymusowe). Przedsiębiorstwa handlowe stają się przymusowym członkiem izby handlowej.

 

Konieczne jest zgłoszenie działalności gospodarczej.

 

zalety:

założenie szybsze niż sp. z.o.o/SA

tańsze niż założenie nowej spółki kapitałowej

większy związek między niemiecką filią/oddziałem z polską spółką macierzystą

 

niekorzyści:

 gorszy wizerunek niż spółka kapitałowa w Niemczech

 skomplikowany status prawniczy ze względu na związek  z spółką macierzystą

      (przeprowadzenie żądań itd.)

 

Zakład polskiego przedsiębiorcy w Niemczech

 

Polski przedsiębiorca nie chcąc założyć własną firmę w Niemczech, może również niezależnie od utworzenia filii, założyć zakład w Niemczech, jako prawnie niesamodzielną jednostkę organizacyjną przedsiębiorstwa.

Zakład można utworzyć dla polskich firm jednoosobowych i polskich spółek prawa cywilnego.

Zakład jest to dalsza filia przedsiębiorstwa które są urządzane jako lokale sklepowe, ale zależne od centrali za granicą. Są to zależne oddziały które nie mogą prowadzić inne imię niż oddział główny. Zakłady prowadzą usługi dodatkowe które służą przygotowaniu, pośrednictwie i wykonywania handlu głównego przedsiębiorstwa zagranicznego.

Rachunkowość prowadzona jest w Niemczech.

Zakłady nie podlegają wpisowi do rejestru handlowego. Niemiecki zakład podlega zgłoszeniu właściwemu urzędowi gospodarczemu.

 

zalety:

  szybkie i tanie założenie

niekorzyści:

  zły wizerunek

 

[Home] [prawo niemieckie] [pracy] [firma] [gmbH] [cmr] [wypadek] [rozwód] [egzekucja] [windykacja] [kontakt]